Die 1971 gegründete Delta Gruppe ist mit ca. 80.000 Mitarbeitern starker Partner für viele erfolgreiche Unter­nehmen in Bereichen wie beispielsweise der Automobilindustrie, der industriellen Automatisierung, der Gebäudeauto­matisierung sowie in Rechenzentren oder im Bereich der erneuerbaren Energien. Delta verfügt über Vertriebs­büros, Produktionsstätten und R&D-Zentren weltweit. Mit dem Unter­nehmensleitbild, „innovative, sau­bere und energieeffiziente Lösungen für eine bessere Zukunft“, betont Delta seine Rolle bei der Bewältigung zentraler Umweltprobleme wie dem weltweiten Klimawandel.

• Prüfung von mechanischen Zeich­nungen und Produktionsdokumenten
• Ablage der geprüften Zeichnungen und Produktionsdokumenten im PLM / SAP System
• Prüfung von Stücklisten-Änderungen, welche durch die Entwicklungs­abteilungen vorgenommen wurden sowie Prüfung und Erstellung der zugehörigen Dokumentation, Einholung der entsprechenden Freigaben der Fachabteilungen und Aktivierung der Änderung im PLM / SAP System
• Vorbereitung und Durchführung von Stücklisten-Änderungen als Supportfunktion für die Entwick­lungsabteilungen
• Beantragung von Produkt-Teilenum­mern im PLM System sowie Pflege der Materialdaten im SAP System
• Unterstützung des Component Engineerings bei der Bearbeitung von Änderungsanfragen der Produktions­werke
• Bearbeitung und Prüfung von ISO-Dokumenten und Prozessentwicklung
• Training neuer Mitarbeiter im Bereich Entwicklung hinsichtlich der o. g. Arbeitsabläufe und Prozesse

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich Mechanik / Technische Dokumentation
• Kenntnisse zur Prüfung mecha­nischer Zeichnungen sind zwingend erforderlich
• Gute SAP-Kenntnisse (Modul PDM) sind zwingend erforderlich, Kennt­nisse PLM System wünschens­wert
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
• Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und Sorgfältigkeit
• Selbstständiger Arbeitsstil, hohe Teamfähigkeit und Kommunika­tionsstärke
• Kundenorientiertes und profes­sionelles Auftreten

• Attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag Metall- und Elektro­industrie)
• Karriere und Weiterentwicklung (strukturierte Entwicklungsplanung, Delta Academy, Sprachkurse)
• Persönliche Wertschätzung (Erfolgsbonus, Patente / Verbesserungsvorschläge werden honoriert)
• Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Firmenläufe, Hansefit, Eurorad, Betriebsarzt)
• Work-Life-Balance (Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, verkürzte Vollzeit)
• Chancen weltweit (Austausch mit Kollegen der weltweiten Standorte)
• Positives Arbeitsklima (Langjährige Betriebszugehörigkeiten, Firmenevents und Jubilarfeiern)

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