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Referent*in (m/w/d) des Rektorats mit Schwerpunkt Ressourcencontrolling und Qualitätsmanagement
Stuttgart
Aktualität: 02.12.2024

Anzeigeninhalt:

02.12.2024, Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart
Stuttgart
Referent*in (m/w/d) des Rektorats mit Schwerpunkt Ressourcencontrolling und Qualitätsmanagement
Aufgaben:
Koordination, Auswertung und Aufbereitung der Daten aus verfügbaren Informationssystemen zur strategischen Entwicklung der Studienakademie und der Fakultäten Beratung und Entscheidungsvorbereitung zur Unterstützung des Rektorats bei der Profilierung und Qualitätssicherung des Studienprogramms mit Förderung von Flexibilität, Interdisziplinarität und Internationalität/ Diversity Die Aufarbeitung von Themen, Recherchen im Bereich der Hochschul- und Wissenschaftslandschaft und die Bereitstellung von Informationen als Grundlage für Entscheidungsprozesse Inhaltliche, konzeptionelle und strategische Unterstützung des Rektorats bei der Erstellung der Struktur- und Entwicklungspläne der DHBW Stuttgart mit Campus Horb Unterstützung des Rektorats und den Fakultäten bei der Erstellung von Budget- und Kapazitätsplanungen Koordination, Erstellung und Abstimmung des allgemeinen Berichtswesens in enger Zusammenarbeit mit dem Rektorat, den Referent*innen und Stabsstellen Koordination und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements, insbes. Verbesserungsvorschlags-, Beschwerde- und Konfliktmanagement
Qualifikationen:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich der Wirtschafts-, Rechts-, Sozial- und Geisteswissenschaften Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement oder der Hochschulverwaltung sind von Vorteil Fähigkeit zur systematischen Aufbereitung und Bewertung großer Informationsmengen und teilweise komplexer Zusammenhänge Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit und zur fachübergreifenden und zielorientierten Zusammenarbeit Eine souveräne Kommunikation in deutscher Sprache Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den MS Office Produkten (insb. Excel, Power Point) Loyalität, Diskretion und Zuverlässigkeit Ein ausgeprägtes Organisationstalent, eine hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Selbstständigkeit und eine positive und serviceorientierte Einstellung

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