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Senior Revenue Growth Manager (m/w/d)
Ahlen
Aktualität: 11.02.2025
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11.02.2025, Reflex Winkelmann GmbH
Ahlen
Senior Revenue Growth Manager (m/w/d)
Aufgaben:
Als Senior Revenue Growth Manager (m/w/d) verantworten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung von Preismanagement und Sales Controlling. Sie tragen aktiv dazu bei, die Umsatz- und Profitabilitätsziele des Unternehmens zu erreichen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
Strategisches Preismanagement:
Entwicklung und Implementierung von Preisstrategien zur Optimierung des Umsatzwachstums und der Margen.
Steuerung von Preisinitiativen in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Produktmanagement.
Erstellung und kontinuierliche Optimierung von Preisstrukturen und Discount-Systemen sowie Prozessen.
Sales Controlling und Performance Management:
Aufbau und Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen zur Überwachung der Umsatz- und Vertriebseffizienz.
Durchführung von Umsatzanalysen, Performance-Reviews und Ableitung von Handlungsempfehlungen, Wachstums- und Optimierungspotentialen
Erstellung von Forecasts, Budgetplanungen sowie Soll-Ist-Analysen.
Projektmanagement und Stakeholder-Kommunikation:
Leitung von Projekten zur Umsatz- und Margensteigerung, insbesondere zur Harmonisierung von Preis- und Vertriebsprozessen.
Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern wie Vertrieb, Marketing, Finance, Produktmanagement und IT.
Kommunikation der Ergebnisse und Empfehlungen an die Geschäftsleitung und das Management-Team.
Qualifikationen:
Berufserfahrung: Mehrjährige relevante Erfahrung im Bereich Revenue Management, Preismanagement oder Sales Controlling, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs.
Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Preisstrategien.
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, idealerweise in der Arbeit mit BI-Tools, Excel und ERP-Systemen (z. B. SAP, Salesforce).
Erfahrung in der Implementierung von Pricing-Softwarelösungen.
Kenntnisse in der Erstellung von KPI-Systemen und Forecast-Modellen.
Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie ergebnisorientierte und eigenständige Arbeitsweise.
Hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln.
Teamorientierung, Durchsetzungsstärke und Erfahrung im Stakeholder-Management.
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