Head of Compensation & Benefits and HR Projects (m/w/d)

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04.02.2021

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 019870524
Head of Compensation & Benefits and HR Projects (m/w/d)

Leadec Management Central Europe BV & Co. KG

Germany

https://leadec-services.dvinci-easy.com/de/p/jobware/jobs/53147/apply?utm_campaign=jobware&utm_source=jobware&utm_medium=jobware

Verantwortung übernehmen: Kompetente Gestaltung aller globalen Themen zu Compensation & Benefits, HR Controlling und HR Governance inkl. der Definition globaler HR Standards mit enger Abstimmung mit Board of Management und internationalem HR Network Aufgaben anpacken: Verantwortung für und übergeordnete Steuerung der jährlichen Vergütungsprozesse, vor allem Salary Review und Bonus-Prozesse Fortschritt vorantreiben: Proaktive, eigenverantwortliche Weiterentwicklung der globalen Vergütungsphilosophie und -bausteine und des HR Controlling. Innovationstreiber/in und Sparrings-Partner/in für Top Management in der Weiterentwicklung von HR und der Arbeitswelt von Morgen HR gestalten: Leitung globaler HR Projekte, z.B. zu HR Controlling, HR Digitalisierung und eigenverantwortliche Übernahme von Due Diligences etc Kooperation leben: Fachliche und disziplinarische Teamleitung sowie Führungsaufgaben innerhalb von Projekten\; Teamplay und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit HR Kolleg/innen innerhalb Global HR und in unseren Divisionen weltweit sowie mit Fachabteilungen und externen Dienstleistern

Jetzt bewerben Mit Leidenschaft und Herzblut sind wir der Servicespezialist für die Fertigungsindustrie. Seit fast 60 Jahren verlassen sich unsere Kunden nun schon auf uns. Unser Know-how dreht sich rund um die Fabrik von heute und morgen und ihre Infrastruktur. Durch unsere Dienstleistungen im Bereich Instandhaltung, technische Reinigung, Facility Management und Logistik sowie Fertigungsplanung, Automatisierung und Production IT sorgen wir im Hintergrund dafür, dass die Produktion unserer Kunden optimal läuft. Wie wir das schaffen? Wir sind Menschen, die anpacken, Problemlöser, Multitalente und wenn nötig auch mal Feuerwehr. Vor allem aber sind wir eins: Rund 20.000 hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Für unsere globale Holdinggesellschaft in Stuttgart suchen wir ab sofort zur unbefristeten Festanstellung eine/n Head of Compensation & Benefits and HR Projects (m|w|d)  STU2420 Ihre Mission Verantwortung übernehmen: Kompetente Gestaltung aller globalen Themen zu Compensation & Benefits, HR Controlling und HR Governance inkl. der Definition globaler HR Standards mit enger Abstimmung mit Board of Management und internationalem HR Network Aufgaben anpacken: Verantwortung für und übergeordnete Steuerung der jährlichen Vergütungsprozesse, vor allem Salary Review und Bonus-Prozesse Fortschritt vorantreiben: Proaktive, eigenverantwortliche Weiterentwicklung der globalen Vergütungsphilosophie und -bausteine und des HR Controlling. Innovationstreiber/in und Sparrings-Partner/in für Top Management in der Weiterentwicklung von HR und der Arbeitswelt von Morgen HR gestalten: Leitung globaler HR Projekte, z.B. zu HR Controlling, HR Digitalisierung und eigenverantwortliche Übernahme von Due Diligences etc. Kooperation leben: Fachliche und disziplinarische Teamleitung sowie Führungsaufgaben innerhalb von Projekten; Teamplay und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit HR Kolleg/innen innerhalb Global HR und in unseren Divisionen weltweit sowie mit Fachabteilungen und externen Dienstleistern Ihr Profil Ausbildung: Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher fachbezogener Weiterbildung Erfahrung: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und ausgeprägte globale Projektmanagement-Erfahrung erforderlich Know-how: Intensive Kenntnisse im Bereich Comp & Ben sowie in der Analyse und Steuerung von HR-Prozessen und bzgl. strategischer Trends (z. B. HR Controlling, HR Digitalisierung) Persönlichkeit: Ausgeprägter Gestaltungswille, Innovationsfähigkeit, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz und Führungsstärke Arbeitsweise: Proaktive, strategische und strukturierte Arbeitsweise, Affinität und Lust auf Arbeiten in einem dynamischen Umfeld Sprachen: Sehr gute Englischkenntnisse Unser Angebot Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch Benefits: »Me@Leadec« macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung) Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"   Bewerben Sie sich jetzt, um Teil des Leadec-Teams zu werden! Sie benötigen kein Anschreiben. Weitere Informationen zu Leadec finden Sie auf http://www.leadec-services.com/karriere Ansprechpartner Career Center Dietlinde Lutsch Leadec Management Central Europe BV & Co. KG Meitnerstraße 11 70563 Stuttgart Deutschland Tel.: +49 711 7841 480 Diesen Job empfehlen: Bewerben

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