Lead Systems Engineer (f/m/d)

70806 Kornwestheim
21.09.2020

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 016832481
Lead Systems Engineer (f/m/d)

Roche Diagnostics Automation Solutions GmbH

Germany

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You will be responsible for translating requirements into product/system requirements and for requirements management from review to release as well as change management and traceability. You will work closely with external and internal partners from different locations to define the functional and physical architecture with regard to system context, mechanics, software, etc. You develop concepts and define feasibility studies to solve technical requirements. You support the definition of the verification strategy from the requirements point of view and are responsible for the evaluation of product risks as well as the working on various topics of special disciplines of systems engineering. You contribute significantly to cross-functional cooperation with other functions and are responsible for the identification, evaluation and mitigation of technical project risks. You will lead technically (laterally) the interdisciplinary development team in accordance with the Roche Leadership Principles . You will foster team development and cross-departmental collaboration to further develop the inspiring and motivating work environment. In addition, you will create focus and provide orientation to successfully manage ambiguity and complexity. You show passion for your work - in the spirit of: Doing now what patients need next

Job ID: 202009-123390 Lead Systems Engineer (f/m/d) Position Über uns Wir bieten Karriere & Entwicklung Unsere Werte The Position As Lead Systems Engineer (f/m/d) at Roche Diagnostics Automation Solutions (RDA) at our site in Kornwestheim near Stuttgart (expected beginning of 2022 relocate to Ludwigsburg) you will have technical responsibility within the R&D department for the development of systems and components. As part of an international matrix organization, you will have an excellent opportunity to lead the Systems Engineering team and contribute your skills in the areas of Systems Engineering and Leadership. According to the principle »Without Diagnostics, Medicine is blind« What does this position entail? You will be responsible for translating requirements into product/system requirements and for requirements management from review to release as well as change management and traceability. You will work closely with external and internal partners from different locations to define the functional and physical architecture with regard to system context, mechanics, software, etc. You develop concepts and define feasibility studies to solve technical requirements. You support the definition of the verification strategy from the requirements point of view and are responsible for the evaluation of product risks as well as the working on various topics of special disciplines of systems engineering. You contribute significantly to cross-functional cooperation with other functions and are responsible for the identification, evaluation and mitigation of technical project risks. Leadership competencies: You will lead technically (laterally) the interdisciplinary development team in accordance with the Roche Leadership Principles. You will foster team development and cross-departmental collaboration to further develop the inspiring and motivating work environment. In addition, you will create focus and provide orientation to successfully manage ambiguity and complexity. You show passion for your work - in the spirit of:  Doing now what patients need next To be successful in this role you have: Completed studies in engineering, computer science, natural sciences or comparable> 5 years professional experience (incl. project management knowledge) and technical (lateral) leadership experience Solid knowledge of systems engineering processes and methods (requirements engineering, architecture definition, verification and validation); ideally in a regulated environment Profound knowledge of common systems engineering tools (e.g. hpALM, Polarion, DOORS, etc.) and in special disciplines of systems engineering, such as model-based system definition (MBSE), reliability/availability/maintainability/ safety engineering (RAMS), modeling and simulation, configuration management. Reliability, self-discipline and strong teamwork skills to achieve results in a multicultural and cross-functional team and the courage to take your own point of view. Very good English and German language skills, both spoken and written, complete your profile. Your application: Please upload your current CV, letter of motivation and relevant certificates/ references. Before sending your application, please note that no further documents can be added subsequently. Contact person for applicants: Answers to your questions can be found in our FAQ. If you cannot find the necessary information in the FAQs, please contact our AskHR team on +49 621 759 74999 for technical questions. If you have any questions regarding the job ad, please contact Georg Zimmermann, Tel. +49 7141 3751-642. We look forward to receiving your application!   Roche is an equal opportunity employer. Engineering, Engineering > Design Engineering & Architecture Job-facts Location Germany, DE-BW, Kornwestheim Schedule Full-time Job Type Regular Employee Date 2020/09/18 We are Roche Sie möchten Ihr Fachwissen optimal einsetzen, sich weiterentwickeln und Karrierechancen wahrnehmen? Dann prüfen Sie, ob wir zu Ihnen passen! Über 85.000 Mitarbeitende arbeiten Hand in Hand - über Funktionen, Standorte und Länder hinweg, um die Gesundheit und das Leben von Patienten zu verbessern. Wussten Sie, dass... Wir sind stolz, wer wir sind, was wir leisten und wie wir dabei vorgehen. Sie passen zu Roche und wir zu Ihnen? Dann steigen Sie bei einem Global Player ein - werden auch Sie Teil von Roche! Was wir bieten »Bei Roche herrscht eine Atmosphäre des respektvollen Miteinanders, in der man sich weiterentwickeln kann und gute Leistungen gewürdigt werden.« Sonja M. Unsere Mitarbeitenden sind unser Kapital und der Schlüssel zum Erfolg. Sie leisten viel und wir wissen dies zu schätzen, in dem wir für sie motivierende Rahmenbedingungen schaffen und ihnen zahlreiche Benefits bieten. Sie möchten nicht nur die Möglichkeit zur Entfaltung haben, sondern auch Zeichen setzen? Nutzen Sie dabei die Stabilität eines erfolgreichen Unternehmens. Ihre Entwicklung ist uns wichtig Beim Beschreiten neuer Wege sind wir immer auf motivierte, talentierte und die am besten qualifizierten Mitarbeitenden angewiesen. Wir schätzen Menschen, die ein Ziel vor Augen haben und offen für Neues sind. Deshalb unterstützen wir Sie von Anfang an dabei, Ihre persönliche und berufliche Entwicklung voranzutreiben. Entwicklungsorientiertes Feedback ist ein wichtiger Baustein unserer Unternehmenskultur. Der Dialog über Stärken und Entwicklungsfelder zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter steht dabei im Fokus. Individuelle Entwicklungspläne sind zentraler Bestandteil der Förderung unserer Mitarbeitenden. Darüber hinaus bieten wir folgendes Portfolio an: Onboarding in unserer Starterwoche Succession- und Talentmanagement mit maßgeschneiderten Programmen Ausgeprägte Führungsnachwuchsentwicklung Expertenlaufbahn als alternativen Karriereweg Jobrotation und Perspektivenwechsel Auslandsentsendungen Persönlichkeitsorientierte Trainings, z.B. Arbeitsmethodik, Moderationstechnik Fachliche Weiterbildungsprogramme, z.B. Projekt-/Qualitätsmanagement »Immer wieder begegne ich neuen Herausforderungen im täglichen Job und in Projekten. Das ist spannend, abwechslungsreich und genau das Richtige für meine Entwicklung!« Christiane B. Die Karrierewege bei uns sind vielfältig, so sind auch Ihre Kollegen von morgen: Unser Leitbild Integrität, Mut und Leidenschaft - auf diese Werte gründet unser Erfolg und sie sind die Eckpfeiler unserer Unternehmenskultur. Wir arbeiten mit Leidenschaft für die Gesundheit von Patienten, wir zeigen Mut in unseren Entscheidungen und wir sind davon überzeugt, dass gutes und erfolgreiches Handeln zu einer besseren Welt beiträgt. Auch außerhalb unseres Kerngeschäfts engagieren wir uns. Wollen auch Sie deshalb täglich zur Arbeit kommen?

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