Lehrstuhl für Entwicklungspolitik (W3)

94032 Passau
01.03.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 009739575
Lehrstuhl für Entwicklungspolitik (W3)

Universität Passau

Germany

https://www.bewerbung2go.de/erstellen/apply/1BO/009739575

Wir erwarten, dass Sie einen Beitrag zur internationalen Stärkung der Entwicklungs­forschung an der Universität leisten und das Fach in seiner Breite vertreten. Sie sind ausge­wiesen durch sozial- oder kultur- oder politikwissenschaftliche Forschung zur Entwicklungs­politik. Dazu verfügen Sie über theoretische, methodische und empirische Kompetenzen in der Entwicklungsforschung, die durch entsprechende internationale Publikationen, Feld­forschungserfahrung und Lehre belegt sind. Darüber hinaus sollen Sie zu unterschiedlichen Entwicklungsregionen gearbeitet haben. Zudem wird in Forschung und Lehre die Einar­beitung in den Schwerpunkt Südostasien erwartet. Eine große Bereitschaft zur Forschungskooperation in interdisziplinären Zusammenhängen und ein substantieller eigener Beitrag zu international sichtbarer Forschung sowie die Fähig­keit zu englisch- und deutschsprachiger innovativer Lehre, die an der Fakultät große Wert­schätzung genießt, werden vorausgesetzt. Der Lehrstuhl vertritt das Fach Entwicklungspolitik unter anderem im Masterstudiengang Development Studies, in den Studiengängen Euro­pean Studies, Governance and Public Policy - Staatswissenschaften, Kulturwirtschaft/ International Cultural and Business Studies, Geographie und in Lehramtsstudiengängen.

Die Universität Passau genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 13.000 Studierende und über 1.100 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städtebaulichen Anlage vereint. International erfolgreiche High-Tech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und niederbayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei. An der Philosophischen Fakultät der Universität Passau ist zum nächstmöglichen Zeit­punkt folgende Stelle im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zu besetzen: Lehrstuhl für Entwicklungspolitik (W 3) Wir erwarten, dass Sie einen Beitrag zur internationalen Stärkung der Entwicklungs­forschung an der Universität leisten und das Fach in seiner Breite vertreten. Sie sind ausge­wiesen durch sozial- oder kultur- oder politikwissenschaftliche Forschung zur Entwicklungs­politik. Dazu verfügen Sie über theoretische, methodische und empirische Kompetenzen in der Entwicklungsforschung, die durch entsprechende internationale Publikationen, Feld­forschungserfahrung und Lehre belegt sind. Darüber hinaus sollen Sie zu unterschiedlichen Entwicklungsregionen gearbeitet haben. Zudem wird in Forschung und Lehre die Einar­beitung in den Schwerpunkt Südostasien erwartet. Eine große Bereitschaft zur Forschungskooperation in interdisziplinären Zusammenhängen und ein substantieller eigener Beitrag zu international sichtbarer Forschung sowie die Fähig­keit zu englisch- und deutschsprachiger innovativer Lehre, die an der Fakultät große Wert­schätzung genießt, werden vorausgesetzt. Der Lehrstuhl vertritt das Fach Entwicklungspolitik unter anderem im Masterstudiengang Development Studies, in den Studiengängen Euro­pean Studies, Governance and Public Policy - Staatswissenschaften, Kulturwirtschaft/ International Cultural and Business Studies, Geographie und in Lehramtsstudiengängen. Forschung und Lehre der Universität Passau sind auf die Schwerpunktthemen Digitali­sierung, vernetzte Gesellschaft und (Internet)Kulturen, Europa und Globaler Wandel sowie Migration, nachhaltige Entwicklung und gerechte Ordnung fokussiert. Die Universität Passau will als zukunftsfähige, international sichtbare und attraktive Universität für Europa zur Lösung der europäischen Herausforderungen in Gegenwart und Zukunft einen signifikanten Beitrag leisten. Mitglieder aller Fakultäten etablieren derzeit ein einzigartiges, international ausgerichtetes Forum für interdisziplinäre Grundlagenforschung zu einer der größten Herausforderungen unserer Zeit: den gesellschaftlichen Implikationen der Digitalisierung. Die Bereitschaft, an diesem interdisziplinären und fakultätsübergreifenden Projekt mitzuwirken, wird von den zukünftigen Kolleginnen und Kollegen erwartet. Die Philosophische Fakultät ist geprägt durch die große räumliche, thematische, metho­dische und wissenschaftliche Vielfalt ihrer Lehrstühle und Professuren. Sie betont die regio­nale Spezifität des inter- und transdisziplinären Forschens und Lehrens sowie die Beachtung von aktueller Gesellschaftsrelevanz in Zeiten des Wandels, ohne jedoch die grundlagen­orientierte, langfristige Forschung aus dem Auge zu verlieren. Einzelne Forschungslinien werden unter dem Dach des Rahmenthemas Gesellschaft im digitalen Wandel zusammen­gefasst, das auf den drei Säulen Kulturen - Werte - Identitäten beruht. Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, sowie eine Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen z. B. im Rahmen einer Juniorprofessur oder auch außerhalb des Hochschulbereichs. Zum Zeitpunkt der Ernennung darf das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet sein (vgl. Art. 10 Abs. 3 Satz 1 BayHSchPG). Die Universität Passau fördert aktiv Gleichstellung und Diversität und begrüßt daher quali­fizierte Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Universität Passau strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb Wissen­schaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Teilzeitbeschäftigung ist möglich, wenn sich mehrere qualifizierte Teilzeitkräfte bewerben und passend ergänzen. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vor­rang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Publikations- und Lehrver­zeichnisse, Lehrevaluierungen etc.), möglichst in elektronischer Form (in nur einer PDF-Datei), senden Sie bitte bis zum 30. April 2019 an den Dekan der Philosophischen Fakultät der Universität Passau, Herrn Professor Dr. Karsten Fitz, 94030 Passau, E-Mail: bewerbung@phil.uni-passau.de mit dem Betreff "Entwicklungspolitik". Die elektronischen Bewerbungen werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Im Übrigen verweisen wir auf unsere Datenschutzhinweise, die auf folgender Seite abrufbar sind: http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/

Lehrende Tätigkeit/ Coaching

Öffentlicher Dienst

Aus-/ Weiterbildung/ Lehre

Öffentlicher Dienst, Verwaltung, Verbände, Vereine

Bereichs-/ Abteilungs-/ Gruppenleitung

Vollzeit

94032 Passau