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05.06.2026, Stadt Ulm
Ulm
Abteilungsleiter*in Kindertagesbetreuung in Ulm (m/w/d)
Aufgaben:
Trägerübergreifende Gesamtsteuerung sowie administrative Umsetzung notwendiger gemeinsamer Aufgaben der vorschulischen Kinderbetreuung in Ulm (ca. 6.100 Betreuungsplätze in 113 Einrichtungen verschiedener Träger) einschließlich der Konzeption und fachlichen Weiterentwicklung trägerübergreifender Weiterbildungsangebote sowie Qualitätsinitiativen zu
Steuerung der Zusammenarbeit mit den Trägern, insbesondere zur Umsetzung bildungspolitischer Vorgaben (z. B. Sprachförderung, Inklusion) sowie Abstimmung trägerübergreifender Prozesse
Leitung sowie fachliche, finanzielle und administrative Steuerung der Abteilung und Wahrnehmung von Trägeraufgaben
Verantwortung für die konzeptionelle und bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Betreuungsangebote der Kindertageseinrichtungen der Stadt Ulm (35 Einrichtungen mit ca. 1.800 Plätzen)
Vertretung der Abteilung nach innen und außen sowie in Gremien (z. B. Fachausschüssen, überregionalen Arbeitskreisen, gegenüber Gesamtelternbeirat, Kooperationspartnern, freien Trägern, Presse u. a.)
Personalführung inkl. der Dienst- und Fachaufsicht (ca. 350 Planstellen/über 540 Mitarbeitende), davon 40 in Leitungsfunktion
Qualifikationen:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom) in einem für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Bereich, insbesondere:
Sozial-, Erziehungs- oder Bildungswissenschaften
Sozialpädagogik/Soziale Arbeit
Public Management, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
Alternativ die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst
Mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung in komplexen Organisationsstrukturen, vorzugsweise im Bereich Kinder-, Jugend-, Bildungs- oder Sozialwesen bzw. in der öffentlichen Verwaltung
Erfahrung in der strategischen Steuerung größerer Organisationseinheiten sowie im Umgang mit vielfältigen internen und externen Interessensgruppen
Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Kindertagesbetreuung, der Kinder- und Jugendhilfe oder vergleichbarer sozialer bzw. kommunaler Aufgabenfelder
Ausgeprägte Fähigkeiten in: ° strategischer und konzeptioneller Arbeit ° Organisationsentwicklung und Veränderungsmanagement ° Kommunikation und Verhandlung ° Kooperation und Netzwerksteuerung ° erfolgreiche Personalgewinnung, -förderung sowie wertschätzende Führung und Motivation
Sicheres Auftreten in politischen, administrativen und öffentlichen Kontexten
Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen, insbesondere SGB VIII, SGB IX, SGB XII sowie des Kindertagesbetreuungsgesetzes Baden-Württemberg
Berufsfeld
Gesundheits-/Sozialwesen
Business Administration
Öffentlicher Dienst, Verwaltung
Behörden, Kommunen
Verwaltung, Management
Management, Leitung
Erziehung, Sozialer Dienst
Sozialwesen
Standorte
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17.06.2026
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