Personalreferent/in für Global Compensation & Benefits - Spezialist/in Vergütungssysteme in der Personalabteilung

71364 Winnenden
23.10.2018

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 009010980
Personalreferent/in für Global Compensation & Benefits - Spezialist/in Vergütungssysteme in der Personalabteilung

Alfred Kärcher SE & Co. KG

Germany

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Die Entwicklung von Standards für eine weltweite Vergütungssystematik sowie deren Implementierung in den internationalen Tochtergesellschaften. Beratung der HR Business Partner und Führungskräfte der internationalen Tochtergesellschaften in allen Fragen rund um Vergütungs- und Anreizsysteme. Vorbereitung der jährlichen Entgeltrunden sowie der entsprechenden Verhandlungen mit dem Betriebsrat. Unterstützung der Auslandsgesellschaften und Regionen bei der Durchführung von Funktionsbewertungen sowie bei der Definition und Einführung der Gehaltsbenchmarks.

Stellen­an­ge­bote: Personalreferent/in für Global Compensation & Benefits - Spezialist/in Vergütungs- systeme in der Personalabteilung (15934) Unser Unternehmen Kärcher ist Weltmarktführer für Reinigungssysteme, -produkte und -dienstleistungen und steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Diesen Erfolg verdanken wir nicht zuletzt unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als Familienunternehmen mit gewachsenen Konzernstrukturen überzeugen wir mit herausragenden beruflichen Perspektiven und einem vertrauensvollen Umgang. Interessante Herausforderungen und offener Wissenstransfer bieten eine perfekte Plattform für Ihre individuelle Karriereplanung und persönliche Weiterentwicklung Außergewöhnliche Aufgaben verlangen außergewöhnliche Menschen. Zur Verstärkung unserer Abteilung HR Rules & Guidelines, Compensation & Benefits in unserem Stammhaus in Winnenden bei Stuttgart (ggfs. auch im Ausland möglich) freuen wir uns auf Ihre engagierte Unterstützung. Zu Ihren Aufgaben gehören Die Entwicklung von Standards für eine weltweite Vergütungssystematik sowie deren Implementierung in den internationalen Tochtergesellschaften. Beratung der HR Business Partner und Führungskräfte der internationalen Tochtergesellschaften in allen Fragen rund um Vergütungs- und Anreizsysteme. Vorbereitung der jährlichen Entgeltrunden sowie der entsprechenden Verhandlungen mit dem Betriebsrat. Unterstützung der Auslandsgesellschaften und Regionen bei der Durchführung von Funktionsbewertungen sowie bei der Definition und Einführung der Gehaltsbenchmarks. Ihr Qualifikationsprofil umfasst Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften o.ä. mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits. Eine strategische und analytische Denkweise gepaart mit ausgeprägten kaufmännischen Kompetenzen. Sehr gute Englischkenntnisse. Weltweite Reisebereitschaft bis 25%. Gestaltungswillen, Lösungsorientierung und hohe kommunikative Kompetenzen national wie international auf allen Ebenen. Sehr gute Excel- und SAP-Kenntnisse sowie eine ausgeprägte IT-Affinität wären darüber hinaus von Vorteil. Unser Angebot für Sie Ein sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Zeitmodellen. Überdurchschnittliche Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge. Eine motivierende Arbeitsatmosphäre mit viel Flexibilität, Freiraum und Eigenverantwortung. Ein einzigartiges Arbeitsumfeld, das Vereinbarkeit von Familie und Beruf großschreibt. Individuelle Entwicklungs- / Weiterbildungsmaßnahmen und attraktive Karrierewege. Ein breites Angebotsspektrum: Ernährung, Gesundheit, Sport und Kultur. Ihre Bewerbung: So geht's mit Hochdruck in Richtung Karriere: Bitte lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagementsystem zukommen. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist. Kontakt Alfred Kärcher SE & Co. KG Nicole Kurz Telefon: +49 7195 / 14 - 5440 Mail: recruiting.center@de.kaercher.com www.kaercher.com

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