SAP SuccessFactors Inhouse Consultant (w/m)

30159 Hannover
04.01.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 009388377
SAP SuccessFactors Inhouse Consultant (w/m)

TUI InfoTec GmbH

Germany

http://www.tui-group.com/de/jobkarriere/bewerbung/mytuicareer/login?newms=ap&id=63883&aid=12482

Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Applikationen mit dem Ziel der optimalen Verzahnung von SAP und den jeweiligen Geschäftsprozessen unserer HR Abteilungen Enge Zusammenarbeit mit dem zuständigen Business Process Owner und den Product Ownern Design und Implementierung von Schnittstellen zwischen vorhandenen Kundensystemen unter Berücksichtigung der Prozess- und Infrastrukturanforderungen Fachliche Führung und Steuerung von SuccessFactors Projekten oder Teilprojekten Unterstützung bei der Erstellung und Durchführung von Testfällen und Testszenarien, die auch im Rahmen von Integrations- und Abnahmetests wiederverwendbar sind Unterstützung des Change-Management Prozesses Support bei der Analyse von Fehlern sowie bei der Fehlerbehebung im Rahmen des Applikationssupportprozesses

SAP SuccessFactors Inhouse Consultant (m/w/d) Werden Sie Teil von TUI, dem weltweiten Marktführer in der Touristik. Für die TUI InfoTec GmbH in Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine/n: SAP SuccessFactors Inhouse Consultant (m/w/d) Land: Deutschland Bereich: Corporate Systems Jobnummer: TUIK-0271-1 Was Sie erwartet Als SAP SuccessFactors Inhouse Consultant (m/w/d) verantworten Sie den applikationsseitigen Support sowie die technische Weiterentwicklung des globalen TUI People Systems auf Basis von SAP SuccessFactors. Sie beraten Kunden sowohl fachlich als auch technisch, insbesondere zur Integration Cloud-basierter Systeme sowie zu Anwendungen mit SAP ERP Systemen. Sie nehmen Systemeinstellungen vor, testen deren Funktionalität und dokumentieren die erstellten Quellen nachvollziehbar und entsprechend der Dokumentationsrichtlinien. Konkret beinhalten Ihre Aufgaben: Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Applikationen mit dem Ziel der optimalen Verzahnung von SAP und den jeweiligen Geschäftsprozessen unserer HR Abteilungen Enge Zusammenarbeit mit dem zuständigen Business Process Owner und den Product Ownern Design und Implementierung von Schnittstellen zwischen vorhandenen Kundensystemen unter Berücksichtigung der Prozess- und Infrastrukturanforderungen Fachliche Führung und Steuerung von SuccessFactors Projekten oder Teilprojekten Unterstützung bei der Erstellung und Durchführung von Testfällen und Testszenarien, die auch im Rahmen von Integrations- und Abnahmetests wiederverwendbar sind Unterstützung des Change-Management Prozesses Support bei der Analyse von Fehlern sowie bei der Fehlerbehebung im Rahmen des Applikationssupportprozesses Wonach wir suchen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre, gerne mit Schwerpunkt HR / Personal, oder vergleichbare, in der Praxis erworbene Kenntnisse und Erfahrungen Projekterfahrung in der Cloud Integration mit SAP HANA (HCI) SAP-Kenntnisse und Implementierungserfahrung in mindestens einem der folgenden SuccessFactors Module: WFA, Learning, Recruiting, Performance & Goals, Compensation & Variable Pay und Employee Central wünschenswert Kenntnisse in ABAP und Java von Vorteil Erfahrung im Schnittstellendesign, der Implementierung und Anbindung von Cloud-basierten Systemen Erfahrung im Stakeholder- und Projektmanagement, gerne auch im Rahmen einer Teilprojektleitung Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Beurteilungs- und Problemlösungsfähigkeiten Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein Verständnis für komplexe Zusammenhänge Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein Teamplayer mit starken Kommunikationsfähigkeiten Wir ermuntern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben. Worauf Sie sich freuen können Eine Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern mit 30 Urlaubstagen im Jahr und flexiblen Arbeitszeitmodellen Eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Umfassende und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten/- programme, die Fach- und Führungskarrieren fördern Ein offenes, agiles und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Mitarbeitervergünstigungen und weitere attraktive Sozialleistungen (z. B. Zuschuss zu Kantine/Cafeteria, Jobticket, Belegschaftsaktien) Ein umfangreiches Sozial- & Gesundheitswesen mit vielfältigen Angeboten (Betriebssportgruppen, Inhouse Massagen, regelmäßige Facharztbesuche etc.) Über uns Unsere Mitarbeiter Machen uns zur Nummer 1. TUI ist mit über 67.000 Mitarbeitern der weltweit führende Touristik­konzern. Unter einem Dach bündeln wir ein einzigartiges Hotelportfolio, unsere Kreuzfahrtschiffe sowie eigene Fluggesellschaften, Reisever­anstalter, Reisebüros und vieles mehr. Wir haben uns mit TUI auf eine Reise begeben: wir verändern uns zu einem digitaleren Unternehmen mit mehr Vernetzung und Integration. Wir haben uns auf den Weg gemacht, sind aber noch nicht am Ziel. Steigen Sie jetzt bei uns ein und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Reisens gestalten. Ihre Bewerbung: Haben Sie Fragen zum Job? Ich beantworte sie Ihnen gerne. Jetzt bewerben Lisa Pollmann Telefon: +49 (0)511 566-1299 Website: www.tui-karriere.com

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