(Senior) HR-Controller (m/w/d)

60486 Frankfurt am Main, 60306, Frankfurt am Main
20.04.2021

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 021342281
(Senior) HR-Controller (m/w/d)

Badenoch + Clark

Germany

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Auswertung und Analyse sowie effektive Präsentation von HR-Daten sowie die daraus folgende Ableitung von Handlungsempfehlungen in Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partnern und den Fachabteilungen Bereitstellung von HR-Ad-hoc-Berichten für das Unternehmen Vorgabe und Überwachung von Standards im Rahmen der Gruppen-Anforderungen Bereitstellung einer detaillierten Analyse des Entscheidungsprozesses in Bezug auf Personalkosten und damit verbundene Kostenelemente Aktive Kommunikation zu lokalen Lohnbuchhaltern sowie die Bereitstellung aller erforderlichen Informationen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Europa (z. B. in Großbritannien, Frankreich, Belgien, Niederlande, Deutschland und Österreich) Vorantreiben der Optimierungsprozesse für das Outsourcing der Lohn- und Gehaltsabrechnung Verantwortung für Berichte über Änderungen in den internen Arbeits- und Vergütungsvorschriften Mitwirkung bei der globalen Implementierung von HR-Projekten

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. (Senior) HR-Controller (m/w/d) Kennziffer 181128 Unseren hervorragenden Ruf als einer der größten Personaldienstleister der Welt konnten wir in den letzten Jahren national als auch international weiter festigen. Unser großes Engagement wurde uns nun erneut international bestätigt: Weltweit sind wir als B+C einer der größten Anbieter im Bereich Personaldienstleistung. Denn wir lieben, was wir tun. Um gemeinsam zu wachsen und Menschen Perspektiven zu bieten, suchen wir Sie. Sind Sie interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in einem der spannendsten Märkte unserer Zeit? Für den Standort südlich von Frankfurt am Main suchen wir im Auftrag unseres Mandanten, einem Tochterunternehmen eines weltbekannten Weltkonzerns, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten (Senior) HR-Controller (m/w/d) in der Direktvermittlung. Unser Mandant beschäftigt etwa rund 100 Mitarbeiter mit einem Jahresumsatz i. H. v. ca. 70 MIO. EURO., der Mutterkonzern hingegen beschäftigt weltweit etwa rund 40.000 Mitarbeiter mit einem Jahresumsatz i. H. v. ca. 6 MRD EURO. Das global produzierende Unternehmen steht für innovative Konzepte, kreative Denkansätze sowie für flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Zudem fördert unser Mandant vorhandene Potentiale der Mitarbeiter, um möglichst fokussiert die Karriereziele zu verwirklichen. Ihre Aufgaben Auswertung und Analyse sowie effektive Präsentation von HR-Daten sowie die daraus folgende Ableitung von Handlungsempfehlungen in Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partnern und den Fachabteilungen Bereitstellung von HR-Ad-hoc-Berichten für das Unternehmen Vorgabe und Überwachung von Standards im Rahmen der Gruppen-Anforderungen Bereitstellung einer detaillierten Analyse des Entscheidungsprozesses in Bezug auf Personalkosten und damit verbundene Kostenelemente Aktive Kommunikation zu lokalen Lohnbuchhaltern sowie die Bereitstellung aller erforderlichen Informationen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Europa (z. B. in Großbritannien, Frankreich, Belgien, Niederlande, Deutschland und Österreich) Vorantreiben der Optimierungsprozesse für das Outsourcing der Lohn- und Gehaltsabrechnung Verantwortung für Berichte über Änderungen in den internen Arbeits- und Vergütungsvorschriften Mitwirkung bei der globalen Implementierung von HR-Projekten Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt HR Controlling und HR Payroll oder ähnliche Qualifikationen Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling in einem globalen Umfeld Grundlegende Erfahrung als HR-Generalist mit internen Kunden aus verschiedenen Ländern Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten in Verbindung mit kommunikativer Kompetenz und Einfühlungsvermögen Moderationsfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie eigenverantwortliches Arbeiten Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und Prozess-Affinität Hohe Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit Sehr gute MS Office Kenntnisse, SAP Kenntnisse von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vergütung Spannende und anspruchsvolle Aufgaben in einem internationalen Umfeld Persönliche und berufliche Entwicklung Zusammenarbeit in multifunktionalen und internationalen Teams Sehr offene Türkultur und ein familiäres Betriebsklima Eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Gesundheit und Sicherheit haben für uns bei allen Tätigkeiten höchste Priorität - in der aktuellen Situation umso mehr. Wir und unsere Kunden beraten uns kontinuierlich mit Medizin- und Gesundheitsexperten und treffen in unseren Gebäuden und Geschäftsräumen alle empfohlenen Vorsichtsmaßnahmen, um die Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter/innen und aller anderen Menschen zu gewährleisten. Direkt bewerben>> Badenoch + Clark bringt Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Als Tochter der DIS AG, gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister. Spezialisiert auf die Bereiche Finance & Accounting, Banking und Financial Services, Sales & Marketing und IT bieten wir unseren Kunden die Stärke einer internationalen Organisation mit rund 40 Jahren Erfahrung und der Liebe zum Detail, angepasst an den deutschen Arbeitsmarkt. Kunden und Bewerber erhalten dabei von unseren erfahrenen und kompetenten Beratern einen umfassenden und erfrischenden Service, der weit über die reine Besetzung von offenen Positionen hinausgeht. Wir freuen uns auf Sie! Ihr Kontakt Herr Gökhan Simsek goekhan.simsek@badenochandclark.de Badenoch + Clark | Theodor-Heuss-Allee 108 | 60486 Frankfurt www.badenochandclark.de >> Drucken

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