Senior Sales & Business Development Manager (m/w/d) Parkhaussysteme/automatisches Parken

Deutschland
22.10.2020

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 017533371
Senior Sales & Business Development Manager (m/w/d) Parkhaussysteme/automatisches Parken

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Betreuung von Architekten, Planern, Bauherren, Investoren und Vertriebspartnern Ausbau des bestehenden Kundenstamms und gezielte Neukundenakquise Mitgestalten der Vertriebsstrategie/-planung/-steuerung und berichten an den Gesamtvertriebsleiter Kalkulieren, erstellen und verfolgen der Angebote sowie Lieferung der nötigen Eckdaten für deren Erstellung Verantworten der Auftragsverhandlungen inkl. Klärung von technischen und kaufmännischen Fragen

Senior Sales & Business Development Manager Parkhaussysteme/automatisches Parken - Kunden: Architekten, Planer, Bauherren und Investoren (m/w/d) Standort: Frankfurt (Home-Office in der Region D-A-CH) Recruiter Gehaltsbenchmark*: 130.000 EUR Unser Klient Kern­ge­sun­der Mi­t­tel­stand - «Made in Germany» - hohe Ku­nden­zu­frie­den­heit Unser Klient ist ein füh­ren­der, in­ter­na­tio­nal tätiger Pre­mi­um-Her­stel­ler von au­to­ma­ti­sier­ten La­ger­sys­te­men, För­der­tech­nik und au­to­ma­ti­schen Park(haus)sys­te­men. Auf Grund von erst­klas­si­gem Know-how u. a. im Bereich Pro­zess­au­to­ma­ti­sie­rung, Soft­ware­ent­wick­lung und kon­se­quen­tem «Made in Germany» er­reicht unser Klient u. a. in Bezug auf Pro­dukt­qua­li­tät und Pro­zess­si­cher­heit höchste Kun­den­zu­frie­den­heit. Ihre Aufgaben Frei­raum für über­zeu­gen­de und ver­triebs­star­ke Per­sön­lich­keit aus der Branche Betreuung von Architekten, Planern, Bauherren, Investoren und Vertriebspartnern Ausbau des bestehenden Kundenstamms und gezielte Neukundenakquise Mitgestalten der Vertriebsstrategie/-planung/-steuerung und berichten an den Gesamtvertriebsleiter Kalkulieren, erstellen und verfolgen der Angebote sowie Lieferung der nötigen Eckdaten für deren Erstellung Verantworten der Auftragsverhandlungen inkl. Klärung von technischen und kaufmännischen Fragen Ihr Profil Ge­ziel­te Ein­ar­bei­tung in der Zen­tra­le danach Ho­me-Of­fice-Op­ti­on in der Region D-A-CH Sie ver­fü­gen über einen tech­ni­schen (Stu­di­en-)Ab­schluss (z. B. Bau­tech­nik, Ma­schi­nen­bau, Elek­tro­tech­nik, Bau­in­ge­nieur­we­sen, Wirt­schafts­in­ge­nieur­we­sen oder eine ver­gleich­ba­re Fach­rich­tung) und be­triebs­wirt­schaft­li­che Kennt­nis­se. Mehr­jäh­ri­ge ein­schlä­gi­ge Be­rufs­er­fah­rung im Ver­trieb von Park­haus­sys­te­men/Auf­zugs­an­la­gen, in­dus­tri­el­len und ge­werb­li­chen Tür- & Tor­sys­te­men, im Bereich der Städ­teent­wick­lung oder Real Estate Ma­nage­ment sind Vor­aus­set­zung. Au­ßer­dem über­zeu­gen Sie Kunden und Kol­le­gen durch Ihr prag­ma­ti­sches, lö­sungs­ori­en­tier­tes Handeln, über­durch­schnitt­li­ches En­ga­ge­ment und pro­fes­sio­nel­l ge­win­nen­den Auf­tre­ten. Ins­ge­samt eine hoch­in­ter­es­san­te Aufgabe mit er­heb­li­chem Markt­po­ten­zi­al und der Mög­lich­keit, sich im Un­ter­neh­men wei­ter­zu­ent­wi­ckeln. Jetzt bewerben * Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.

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