Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium oder ähnlicher Abschluss Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise für ein produzierendes Unternehmen Erfahrung rund um die Personalbeschaffung, Personalentwicklung und -maßnahmen Idealerweise Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie abteilungsübergreifendes Denken und Handeln Lösungsorientierung sowie Empathie und die Fähigkeit, auf Menschen zuzugehen und zuzuhören