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Referent (m/w/d) Personalentwicklung
Berlin
Aktualität: 26.05.2022

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26.05.2022, Berlin Hyp
Berlin
Referent (m/w/d) Personalentwicklung
Sie analysieren Personal- und Organisationsentwicklungsbedarfe des Unternehmens zur Erreichung der strategischen Ziele u.a. in den Themenschwerpunkten Leadership-Development und Performancemanagement. Sie konzipieren und implementieren zielgerichtete Personalentwicklungsmaßnahmen und validieren deren Wirksamkeit. Neue Arbeits- und Lernwelten im Unternehmen werden von Ihnen mitgestaltet und Sie arbeiten am Aufbau und der Etablierung einer starken Arbeitgebermarke mit. Sie initiieren und begleiten eigenverantwortlich Teamentwicklungs- und Veränderungsprozesse und die kulturelle Entwicklung in der Bank. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter hinsichtlich ihrer Entwicklung auf Augenhöhe.
Sie haben ein Studium z. B. der Psychologie, Pädagogik oder BWL mit dem Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über mindestens 5 Jahre erprobte Berufserfahrungen in der Personal-entwicklung und kennen sich dabei insbesondere in den Bereichen Performance-management, Führungskräfteentwicklung, Changemanagement und New Work sehr gut aus und verantworteten entsprechende Projekte. Sie setzen ihre Coaching Kompetenzen und Erfahrungen in agilen Arbeitsweisen nicht nur erfolgreich ein, sondern können diese auch bedarfsorientiert vermitteln. Sie kommunizieren stark und sind auch in kritischen oder komplexen Situationen souverän und agieren kundenzentriert mit einem gewinnenden Auftreten. Sie besitzen sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und sind umsetzungsstark. Sie zeichnen sich durch ein ergebnisorientiertes Arbeiten aus und haben Spaß an der Zusammenarbeit in einem Team mit vernetzten Aufgaben.

Berufsfeld

Standorte

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