Jobs im Personalwesen

Sie haben ein Studium z. B. der Psychologie, Pädagogik oder BWL mit dem Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über mindestens 5 Jahre erprobte Berufserfahrungen in der Personal-entwicklung und kennen sich dabei insbesondere in den Bereichen Performance-management, Führungskräfteentwicklung, Changemanagement und New Work sehr gut aus und verantworteten entsprechende Projekte. Sie setzen ihre Coaching Kompetenzen und Erfahrungen in agilen Arbeitsweisen nicht nur erfolgreich ein, sondern können diese auch bedarfsorientiert vermitteln. Sie kommunizieren stark und sind auch in kritischen oder komplexen Situationen souverän und agieren kundenzentriert mit einem gewinnenden Auftreten. Sie besitzen sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und sind umsetzungsstark. Sie zeichnen sich durch ein ergebnisorientiertes Arbeiten aus und haben Spaß an der Zusammenarbeit in einem Team mit vernetzten Aufgaben.