Zur Verstärkung unseres Controlling Teams, suchen wir baldmöglich eine/n erfahrene/n HR Controller/in. In dieser Funktion bist Du in alle finanzwirksamen Personalthemen involviert und arbeitest sehr eng mit den Business Partnern in der Personalabteilung zusammen. Die Aufgaben sind vielfälltig und reichen von der jährlichen Budgetplannung bis zu Gehaltsprüfungen und Kostenstellenänderungen. Du bist kommunikativ und mit den gängigen Systemen SAP, Atos, Workday vertraut. Falls Du auch noch die Fähigkeit besitzt, Dich schnell in verschiedene Systemlandschaften einzuarbeiten, selbstständig zu arbeiten und proaktiv zu handeln, dann bist Du bei uns genau richtig! Wir bitten Dir eine abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem kollegialen und dynamischen Umfeld. Du führst eigenständige und regelmäßige Datenkontrollen zur Qualitätssicherung im HR-Systemen durch (Gehaltsprüfungen, Vergütung, Zertifikationen) Du bist zuständig für die Ermittlung von Fehlzeiten, Gleitzeitständen und Urlaubsrückstellungen Du erstellst regelmäßige, abgestimmte und einheitliche Standard-Berichte, Statistiken sowie Ad-hoc-Querys für Finance, HR, Management und Betriebsrat Du führst Rentensimulationen durch und bist zuständig für Abfindungberechnungen und ASR Kalkulation Du bist verantwortlich für Anlegen neuer Kostenstellen und Kostenstellenänderungen, sowie der Erstellung von Wanderungsbilanz um die Transparenz zum Vorjahr nicht zu verlieren Du bist für die monatliche Ermittlung des Mitarbeiterbestandes, der Zu-und Abgänge sowie der Abweichtungsanalysen zum Fcst und Budget verantwortlich Du bist verantwortlich für den monatlichen Forecast und die Koordination, Konsolidierung und Ermittlung des Personalkostenbudgets Du bist beteiligt an der Prüfung neuer Systemerweiterungen und - änderungen