* Beratung von Führungskräften zur Vermeidung von Arbeitszeit- und Tarifverstößen sowie Überstunden * Schnittstellenfunktion zwischen Einrichtungen und Personalrat in Bezug auf das LPersVG * Beratung und Entwicklung alternativer Dienstplanmodelle und Erstellen von Personalbedarfsberechnungen * Erstellung komplexer zeitwirtschaftlicher Analysen sowie Kalkulationen im Rahmen von Tarifverhandlungen * Monitoring von Arbeitszeit- und Tarifverstößen, Arbeitszeitschutzkonten, Opt-Out-Regelungen und Überstunden der Mitarbeitenden * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Dienstplanungsprozesse und Systeme