Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu sämtlichen HR-Aktivitäten und deren administrativer Umsetzung über den gesamten Employee Lifecycle Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von internen Abläufen, Personalprozessen, Systemen und des gesamten Produktionsstandortes Enge Zusammenarbeit und Schnittstelle zu den Mitarbeitenden aus dem Shared Service Center der Lohn- & Gehaltsabrechnung und dem Finance-Team Unterstützung und Stärkung der konstruktiven und vertrauensvoll wertschätzenden Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und Gremien Analyse und Optimierung von (HR-) Kennzahlen und Erarbeitung entsprechender Maßnahmen Unterstützung bei Recruiting-Aktivitäten, Messen und bei der Einführung von Softwarelösungen und der Digitalisierung Begleitung spannender Projekte, wie z.B. der Einführung von JobRad, Betrieblicher Altersversorgung, BEM, KPI-Dashboard, Ausbau auf vollkontinuierliches Schichtsystem