Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, im Idealfall Weiterbildung zum Betriebswirt oder Fachwirt oder abgeschlossenes Studium Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung Kenntnisse in der Auftragsabwicklung mit Krankenkassen nach SGB V von Vorteil Lösungsorientierte Herangehensweise sowie gute Kommunikationsfähigkeit Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, im Idealfall mit MS Navision Sicheres Auftreten und Organisationstalent Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und eigenverantwortliche Arbeitsweise