Weiterentwicklung einer Personalgewinnungs-Imagekampagne Teilnahme an Karrieremessen und Kooperation mit Bildungseinrichtungen sowie Netzwerkpflege zu Hochschulen usw. Formulierung von Anforderungsprofilen und Erstellung von Stellenbeschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Veröffentlichung von aussagekräftigen Stellenanzeigen auf einschlägigen Portalen/sozialen Medien wie Linkedin, Xing, Facebook, Instagram usw. Direkte Ansprache gegenüber Kandidaten/-innen in Netzwerken und Betreuung potentieller Kandidaten/-innen Optimierung des Bewerbungsprozesses Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.