Ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Bewerbermanagement & Onboarding - vom ersten Kontakt bis zum gelungenen Start Bearbeitung und Sicherstellung von personaladministrativen Angelegenheiten Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und internen Gremien Koordination und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagement Aktive Mitgestaltung von HR-Projekten und Optimierung unserer HR-Prozesse