Was wir uns wünschen Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft oder Studium der Rechtswissenschaften, alternativ abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich der Personalwirtschaft sowie entsprechender Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht Berufserfahrung im Personalmanagement eines Krankenhauses (wünschenswert) Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie der Sozialgesetzgebung Ausgeprägte verbale und schriftliche kommunikative Kompetenz Zuverlässigkeit, Kollegialität, gutes Selbstmanagement