Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann/ -kauffrau und Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Kenntnisse in den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland sowie im Mitarbeitervertretungsgesetz der EKD bzw. sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Tarfiverträgen sowie dem BetrVG sind wünschenswert Solide arbeitsrechtliche Grundkenntnisse und Erfahrungen in der Entgeltabrechnung Sehr gute Kenntnisse im Sozial- und Lohnsteuerrecht sowie im Zusatzversorgungsrecht sowie sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen, inbesondere MS Excel und MS Word