Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert Sicherer Umgang mit HR-Software (personio wünschenswert, aber kein Muss) und digitalen Tools Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten