Förderung der berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit (bunter Kreis, Seelsorge, Ärzte, Physiotherapie, Stillberatung, psychosoziale Betreuungskraft) Anregung, Koordination und Umsetzung abteilungsbezogener Projekte Weiterentwicklung von zukunftsorientierten Arbeitszeitmodellen unter dem Aspekt "Beruf und Familie" Bestmögliche Gestaltung der Arbeitsbedingungen für das unterstellte Personal unter Berücksichtigung des Wirtschaftlichkeitsprinzips Sicherstellung einer effizienten Personaleinsatzplanung nach QFR-Richtlinien Umsetzung des Onboardingkonzeptes für neue Mitarbeiter:innen Leitung eines großen interdisziplinären Teams mit 52 VK für 19 neonatologische und 4 pädiatrische Beatmungs/NIV- und Überwachungsbetten Erhebung von Fort- und Weiterbildungsbedarfen Sicherstellung der bestmöglichen Versorgung der neonatologischen Patienten nach dem Konzept der familienzentrierten Pflege Sicherstellung der bedarfsgerechten Schulung und Anleitung von neuen Mitarbeitern, Auszubildenden sowie den Teilnehmern von Fachweiterbildungen mit Unterstützung von freigestellten Praxisanleiter:innen Zusammenarbeit im Leitungsteam mit 2 stellv. Leitungen Mitwirken bei internen und externen Audits und weiterer Verfahren zur Erfüllung von Qualitätsvorgaben Führen von Teambesprechungen und Mitarbeiterjahresgesprächen/Personalentwicklungsgesprächen