Gestaltung und Betreuung des Recruiting-Prozesses für verschiedene Funktionen und Unternehmensbereiche unter ‎Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience ‎ Koordination und Durchführung der Bewerbungsgespräche via Microsoft Teams, telefonisch oder persönlich ‎ Austausch mit den Personaldienstleistern Analyse von Anforderungsprofilen in enger Zusammenarbeit mit den HR Businesspartnern (m/w/d) und Führungskräften ‎und Umsetzung in eine passgenaue Sourcingstrategie Erstellen von Stellenanzeigen und deren Ausschreibung auf allen relevanten (Online-) Plattformen‎ Teilnahme an Bewerbertagen und Messen