Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Personalentwicklung und -auswahl Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert Sehr gute Kommunikationsfähigkeit wünschenswert Kenntnisse moderner Personalentwicklungsinstrumente, -konzepte und -formate sowie aktueller Trends Fundierte Projektmanagementerfahrung (klassisch/ agil) und Hands-On-Mentalität Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, v.a. Excel, PowerPoint und Teams Sicheres und professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Verantwortungsbewusstsein sowie sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Engagement