Weiterentwicklung der Personal- und Führungskräfteentwicklungsinstrumente und -formate Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Personalentwicklungsfragen Mitwirkung an der Ausgestaltung von zeitgemäßen und motivierenden Arbeitsbedingungen in unserer Dienstgemeinschaft, z.B. auch Begleitung der Umsetzung von New Work/ digitaler und analoger Zusammenarbeit Konzeption und Organisation des hausinternen Fortbildungsprogramms