Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder Studium mit Schwerpunkt Personal sowie Berufserfahrung im Personalwesen Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der HR-Administration Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie in Zeiterfassungssystemen, Kenntnisse in der DATEV Abrechnungs-Software von Vorteil Eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit