Fachreferent Personalentwicklung (w/m/d), Leipziger Wohnungs- und Baugesellschaft mbH

Sie unterstützen die Führungskräfte und Mitarbeiter der LWB mit fachlicher Expertise und konstruktiven Lösungsansätzen. Das bedeutet insbesondere: Konzeption, Planung und Umsetzung von PE-Maßnahmen Identifikation und Analyse des Schulungs- und Weiterbildungsbedarfs in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Entwicklung, Organisation und Abrechnung von Trainingsprogrammen, Workshops und Seminaren Betreuung und Weiterentwicklung von Talentmanagement- und Nachwuchsförderungsprogrammen Unterstützung bei der Einführung und Implementierung von PE-Tools und -Methoden Beratung von Führungskräften in allen Fragen der Personalentwicklung Sachliche und rechnerische Prüfung sowie Umlage aller PE-Maßnahmen in SAP Laufende Dokumentation aller PE-Maßnahmen in unternehmenseigener Personalsoftware (Rexx) Evaluierung der Wirksamkeit von PE-Maßnahmen und kontinuierliche Optimierung der Angebote Auswahl von und Kontaktpflege mit Trainern, Bildungsträgern und Netzwerken Personalentwicklung (PE) unterstützt die zielgerichtete Gestaltung von Lern-, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen im Sinn der strategischen Unternehmensentwicklung.

Qualifikationen:

Hochschulabschluss oder Ausbildung die dazu befähigt, die gestellten Anforderungen zu erfüllen und die unternehmerischen Zielsetzungen in der Personalentwicklung zu erkennen, zu initiieren und umzusetzen Hinreichende Erfahrung im Bereich Personalentwicklung und deren Methoden Integrität, Kontakt- und Teamfähigkeit Ausgeprägte soziale Kompetenz Durchsetzungsfähigkeit und Bereitschaft zum Dialog auf allen Ebenen Kunden-, prozess- sowie lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick auf die ganzheitlichen Ziele Empathische, flexible und engagierte Persönlichkeit Selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse in MS-Office- und SAP

Berufsfeld

Business Administration Personalwesen Personalentwicklung, Training

Standorte

Leipzig