ROSENXT Group

Als HR Business Partner betreust Du einen definierten Bereich der Rosenxt Gruppe und berätst und unterstützt die Führungskräfte und Kollegen in allen HR relevanten Anliegen. Außerdem identifizierst du erforderliche professionelle HR Prozesse und Produkte und stellst diese in enger Zusammenarbeit mit deinen Schnittstellenpartnern zur Verfügung. Umsetzung der weltweit vorgegebenen Strategie im Rahmen der Unternehmens- sowie Personalziele Betreuung, fachliche Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen Identifikation und proaktive Bereitstellung von innovativen HR-bezogenen Lösungen, Produkten und lokalen Guidelines für die relevanten Business Bereiche an den entsprechenden Standorten Aktive Mitarbeit in und Übernahme von standortübergreifenden HR Projekten Aktive Begleitung und Durchführung personeller Einzelmaßnahmen sowie Change Management-Programmen

Qualifikationen:

Um Teil der Rosenxt Familie zu werden , Überzeugst Du durch gute Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten. Außerdem bringst Du mit: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsspsychologie mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Bereich HR Business Partner in einem internationalen, technischen Umfeld Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher sozialer und interkultureller Kompetenz Verantwortungs-, Service und Qualitätsbewusstsein Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Moderationskompetenzen Eine ausgeprägte Einsatzbereitschaft und den Willen proaktiv zu handeln Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Programmen und HCM Systemen, Erfahrung mit Workday wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Berufsfeld

Business Administration Personalwesen Personalbetreuung/-wirtschaft Personalmanagement

Standorte

Lingen