HR Business Partner (m/w/d)

Sie beraten und betreuen Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen unter Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen. Dabei setzen Sie personalwirtschaftliche Prozesse entlang des Employee Lifecycle um. Der Stellenbesetzungs- und Onboardingprozess liegt sicher in Ihren Händen, darüber hinaus koordinieren Sie auch die Beschaffung von Zeitarbeitskräften. Zudem setzen Sie bestehende Compensation- & Benefit-Modelle (betriebliche Altersversorgung, Langzeitkonto etc.) um. Sie sind Schnittstelle zu unserer externen Gehaltsbuchhaltung und führen administrative Personalprozesse durch. Die Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Mitarbeit im HR-Reporting und Controlling gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Im Team initiieren und bearbeiten Sie übergreifende HR-Projekte. Mit unserem Betriebsrat halten Sie eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit.