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(Junior-) HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
20.02.2025
ZIRNGIBL Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
München
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Informationen zur Anzeige:
(Junior-) HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
München
Aktualität: 20.02.2025
Anzeigeninhalt:
20.02.2025, ZIRNGIBL Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
München
(Junior-) HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Aufgaben:
Als Teil des HR-Teams sind
Durchführung von personaladministrativen Prozessen - von Onboarding bis Offboarding
Betreuung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Angelegenheiten
Pflege, Management und Weiterentwicklung des Personalinformationssystems
Erstellung regelmäßiger Auswertungen und Reports für Entscheidungsträger
Übernahme eigener Bereiche wie Arbeitssicherheit, BEM, bAV
Erstellung personalrelevanter Dokumente aller Art (z.B. Vertragserstellung / -änderung, Bescheinigungen, Zeugnisse, Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen, Vorlagen für Gremien)
Unterstützung der Personalleitung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Workflows
Unterstützung im Recruiting von Mitarbeitenden im Anwalts- und Verwaltungsbereich
Unterstützung bei der Personalentwicklung und Weiterbildung
Mitwirkung bei HR-Projekten
Vertretung der Kolleginnen des HR-Teams
Qualifikationen:
Idealerweise ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Personalfachkaufmann (m/w/d)
Mindestens 2 Jahre generalistische Berufserfahrung im Personalwesen
Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Regelungen
Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, Teams)
Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, sowie Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und gute Englischkenntnisse
Digitale Affinität und Erfahrung mit HR-Software
Ein freundliches, empathisches Wesen und Einsatzbereitschaft
Berufsfeld
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