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Nachhaltigkeitskoordinator:in (m/w/d) - Schwerpunkt Energiemanagement 29.08.2024 STRABAG PROPERTY & FACILITY SERVICES GMBH Düsseldorf
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Nachhaltigkeitskoordinator:in (m/w/d) - Schwerpunkt Energiemanagement
Düsseldorf
Aktualität: 29.08.2024

Anzeigeninhalt:

29.08.2024, STRABAG PROPERTY & FACILITY SERVICES GMBH
Düsseldorf

Einleitung

Fortschritt beginnt mit uns.

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.

Die STRABAG Property and Facility Services (STRABAG PFS) ist eine integrierte Immobilien- und Industriedienstleisterin für alle Arten von Immobilien, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie - vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unser Leistungsportfolio umfasst Technisches und Infrastrukturelles Facility Management, Property Management, Bauen im Bestand sowie spezielle Industrieservices. Unsere qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen alle Leistungen in Deutschland, in Österreich, in Polen, in der Slowakei und in Tschechien - individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.

Nachhaltigkeitskoordinator:in (m/w/d) - Schwerpunkt Energiemanagement

Aufgaben

  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei der Umsetzung von Nachhaltigkeits- und Energiemanagementthemen
  • Selbständige Begleitung von Bietergesprächen
  • Schulung von Fach- und Führungskräften zu nachhaltigen Produkten und Themen
  • Verantwortliche Implementierung neuer Produkte in den Bereichen Energiemanagement und Nachhaltigkeit
  • Erfassung von Kundenbedarfen zur Steigerung der Nachhaltigkeit und Energieeffizienz im Gebäudebetrieb
  • Sammlung, Aufbereitung und Verbreitung von nachhaltigkeitsrelevanten Informationen

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes umwelttechnisches Studium mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Umwelt-, Nachhaltigkeits- oder Energiemanagement
  • Kenntnisse der Standards und Anforderungen im Bereich Nachhaltigkeit (z.B. EU-Taxonomie u.a.) und ESG Berichten
  • Kommunikationsstarke, belastbare Persönlichkeit mit Hands-On Mentalität
  • Ausgeprägtes konzeptionelles, analytisches sowie strategisches Denken
  • Erfahrung im Projektmanagement und im agilen Arbeiten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Karriereentwicklung
  • kostenlose Getränke
  • wettbewerbsfähige Vergütung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Tarifvertrag
  • Home Office
  • Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiterevents
  • Company Bike

Kontakt

STRABAG PROPERTY & FACILITY SERVICES GMBH
Sebastian Zacharzewski
Vogelsanger Weg 80, 40470 Düsseldorf
+49 16091220870
www.strabag-pfs.de

Wir bieten

  • Flexible Arbeitszeiten (38h Woche)
  • Vergütung nach Haustarifvertrag
  • Strukturierter Onboardingplan
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Geförderte Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte, uvm.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei.Job-ID: req61675Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen nehmen wir gerne entgegen. Werden Sie Teil unseres Teams!
Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung durch Personalberatungen.

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