HR-Controller / Mitarbeiter Personalcontrolling (m/w/d)

Augsburg (Stadt)
07.05.2021

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 021619744
HR-Controller / Mitarbeiter Personalcontrolling (m/w/d)

Bezirkskliniken Schwaben

Germany

https://jobs.bezirkskliniken-schwaben.de/Login?job=151967&utm_campaign=jobware&utm_source=jobware&utm_medium=jobware

Als HR-Controller (m/w/d) sind Sie für das operative Personalcontrolling zuständig. Mithilfe von Excel und Access erstellen Sie Soll-Ist-Vergleiche, Prognoseberechnungen, Ad-Hoc-Analysen sowie Datenerhebungen und Statistiken. Dabei arbeiten Sie eng mit Ihren Kolleg:innen im Service-Center Personal sowie weiteren Unternehmensbereichen zusammen. Sowohl inner- als auch außerhalb des Unternehmens fungieren Sie als kompetente:r Ansprechpartner:in für HR-Kennzahlen. Darüber hinaus bringen Sie Ihre Ideen und Erfahrungen (z.B. im Bereich VBA-Programmierung und mehrdimensionale Datenbanken) aktiv ein, um das Personalcontrolling gemeinsam im Team kontinuierlich weiter zu entwickeln.

Wir suchen zur Erweiterung unseres Teams im  Service-Center Personal am Standort Augsburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR-Controller / Mitarbeiter Personalcontrolling (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 75 %), unbefristet Über uns: Das Personalcontrolling ist Teil des Service-Centers Personal. Mit seinen derzeit vier Mitarbeiter:innen leistet es einen essentiellen Beitrag für das gesamte Unternehmen: Auf Basis der im Personalcontrolling ermittelten Kennzahlen werden maßgebliche Entscheidungen, wie beispielsweise die strategische Personalplanung, getroffen.  Ihre Aufgabenschwerpunkte: Als HR-Controller (m/w/d) sind Sie für das operative Personalcontrolling zuständig. Mithilfe von Excel und Access erstellen Sie Soll-Ist-Vergleiche, Prognoseberechnungen, Ad-Hoc-Analysen sowie Datenerhebungen und Statistiken. Dabei arbeiten Sie eng mit Ihren Kolleg:innen im Service-Center Personal sowie weiteren Unternehmensbereichen zusammen. Sowohl inner- als auch außerhalb des Unternehmens fungieren Sie als kompetente:r Ansprechpartner:in für HR-Kennzahlen. Darüber hinaus bringen Sie Ihre Ideen und Erfahrungen (z.B. im Bereich VBA-Programmierung und mehrdimensionale Datenbanken) aktiv ein, um das Personalcontrolling gemeinsam im Team kontinuierlich weiter zu entwickeln. Ihre Vorteile: Eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit in unserem wachsenden Klinikverbund Ein positives Arbeitsklima in einem sympathischen und engagierten Team Vielfältige Möglichkeiten zur inner- und außerbetrieblichen Fort- und Weiterbildung Mitarbeiterrabatte, z.B. vergünstigtes Mittagessen im Betriebsrestaurant, AVV-Jobticket Mitarbeiterparkplätze für Ihr Auto oder Fahrrad sowie eine gute Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Nahverkehr Die Vorteile einer Anstellung im kommunalen öffentlichen Dienst, wie beispielsweise Faire Vergütung gemäß TVöD Attraktive Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung, betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,8 % 30 Tage Urlaub pro Jahr Geregelte Arbeitszeiten von 38,5 Std./Woche im Gleitzeitmodell und der Möglichkeit zur mobilen Arbeit Ihr Profil: Nach Abschluss Ihres betriebswirtschaftlichen Studiums konnten Sie bereits erste Berufserfahrung im (HR-/Personal-) Controlling sammeln; alternativ verfügen Sie über eine kaufmännische Berufsausbildung mit anschließender mehrjähriger Berufserfahrung im (HR-/Personal-) Controlling. Ihre fundierten Excel- und grundlegenden Access-Kenntnisse erlauben es Ihnen komplexe Auswertungen zu erstellen und adressatengerecht aufzubereiten. Sie sind ein echter Teamplayer und es fällt Ihnen leicht, sich auf die Anliegen unterschiedlicher Gesprächspartner einzustellen. Sie zeichnen sich durch eine analytischen Denkweise aus und arbeiten äußerst strukturiert, prozessorientiert und genau. Wir über uns: "mehr nähe" nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fachkrankenhäusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Fördereinrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 4.900 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patienten und Klienten sicherzustellen. Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Kontakt: Bei Fragen zum Aufgabengebiet Michelle Leopold Referentin Personalcontrolling, IT, Demografie 0821 4803-2724 Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Julia Meinicke Service-Center Personal 0821 4803-2744 jobs@bezirkskliniken-schwaben.de Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Von Bewerbungen per E-Mail oder Post bitten wir abzusehen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Jetzt bewerben!

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