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Anzeigeninhalt:
13.07.2026, Flughafen Düsseldorf GmbH
Düsseldorf
Referent Change Management (m/w/d)
Aufgaben:
Eigenverantwortliche Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Change-Strategien und -Maßnahmen für komplexe Veränderungsvorhaben
Beratung, Coaching und Sparring von Projektleitungen, Programmverantwortlichen und Führungskräften zu zentralen Fragestellungen des Change Managements (z. B. Stakeholder-Management, Change-Architekturen, Governance, Wirklogiken)
Entwicklung von Change- und Kommunikationskonzepten, zielgruppenspezifischen Formaten und Beteiligungsansätzen
Konzeption, Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Workshops, Dialog- und Beteiligungsformaten (analog, digital, hybrid) auf operativer und strategischer Ebene
Erstellung von Moderationsleitfäden sowie Workshop- und Trainingsmaterialien, wie Präsentationen, Handouts/Plakate, Visualisierungen oder kurze Erklärvideos
Konzeption, Aufbau und Pflege der Change-Management-Plattform inkl. strukturierter Ablage, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Inhalte
Qualifikationen:
Hochschulabschluss in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung im Change Management, idealerweise in der Begleitung komplexer Transformations-, Organisations- oder Digitalisierungsprojekte
Ausgeprägte Moderations-, Kommunikations- und Analysekompetenz sowie ein sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
Hohe Konzeptionsstärke gepaart mit Umsetzungsorientierung und Hands-on-Mentalität
Souveräner Umgang mit digitalen Kollaborationstools (z. B. MS Teams, Miro, Mural, Mentimeter) sowie MS Office / SharePoint Online
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Beratungskompetenz und ein gutes Gespür für organisationale Dynamiken
Teamorientierte Arbeitsweise und kooperatives Mindset
Berufsfeld
Standorte
Die aktuellsten Angebote im Bereich personal/duesseldorf:
International HR-Manager (w/m/d) Strategic Workforce Planning - Engineering
20.07.2026
NRW - Dortmund, Hannover