Jobs in Teilzeit in Köln - Stuttgarter Zeitung
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Informationen zur Anzeige:
Referent:in (m/w/d) für den Programmbereich Personalmanagement
Köln
Aktualität: 08.05.2026
Anzeigeninhalt:
08.05.2026, Kommunale Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsmanagement (KGSt)
Köln
Referent:in (m/w/d) für den Programmbereich Personalmanagement
Aufgaben:
Vielfältige Aufgaben/Projekte: Du erarbeitest KGSt-Berichte in interdisziplinären Arbeitsgruppen und gestaltest Kongressbeiträge, Seminare und Workshops. Du entwickelst ausgewählte Themen des Personalmanagements konzeptionell und methodisch weiter.
Inhaltliche und methodische Weiterentwicklung ausgewählter Themen des kommunalen Personalmanagements.
Erarbeitung von Konzepten im Kontext der Automatisierung und Digitalisierung sowie des »Strukturwandels« des Personalmanagements.
Mitgestaltung und Durchführung der Veranstaltungen des Programmbereichs auf dem KGSt®-FORUM sowie auf dem regelmäßig stattfindenden KGSt®-Personalkongress.
Verbindung der Themen des Personalmanagements mit den Themen der anderen kommunalen Querschnittsbereiche.
Die konkreten Themenschwerpunkte legen wir gemeinsam fest, so dass du deine Fähigkeiten und deine Erfahrungen bestmöglich einbringen und dich selbst weiterentwickeln kannst.
Qualifikationen:
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Diplom-/ Masterniveau mit fachlichem Bezug zur kommunalen Verwaltung, zur Arbeits- und Organisationspsychologie oder mit juristischen Kenntnissen des öffentlichen Rechts oder vergleichbare Qualifikationen.
Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise im kommunalen Personalmanagement oder einem anderen Querschnittsbereich.
Fundierte Kenntnisse der Strukturen, Steuerungslogiken und rechtlichen Rahmenbedingungen des kommunalen Personalmanagements (z. B. des Tarif- und Beamtenrechts des öffentlichen Dienstes).
Freude an der Bearbeitung komplexer und herausfordernder Sachverhalte sowie »Lust am Schreiben« .
Teamgeist, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und überzeugend darzustellen .
Kenntnisse der KGSt-Empfehlungen zum kommunalen Personalmanagement.
Idealerweise Erfahrungen und Kompetenzen in der Moderation von Arbeitsgruppen und Workshops.
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