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Digitalisierungsmanager (m/w/d)

Berlin

Aktualität: 16.11.2024

Anzeigeninhalt:

16.11.2024, Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Berlin

Wir wachsen weiter und suchen zum nächstmöglichen Zeit punkt eine/n

Digitalisierungsmanager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Um die dena bei der digitalen Transformation zu unterstützen, sind umfangreiche Kompetenzen im Bereich der Digitalisierung erforderlich. Dazu zählen einerseits das technische Know-how, andererseits jedoch auch Management-Skills sowie Fähigkeiten zum gezielten Austausch mit dem Changemanagement zur Vorbereitung gezielter Maßnahmen, mit denen die digitalen Umstellungen im Unternehmen begleitet werden. Der Digitalisierungsmanager (m/w/d) trägt Verantwortung dafür, dass die digitale Aufstellung der dena vorangebracht, nachhaltig etabliert und kontinuierlich verbessert wird. Zu den zentralen Tätigkeitsbereichen des Digitalisierungsmanagers gehören:

Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien zur Optimierung unserer internen Prozesse
Identifizierung von Digitalisierungspotenzialen und HandlungsfelderPlanung, Koordination und Steuerung von Digitalisierunhgsprojekten
Monitoring und Erfolgskontrolle der Umsetzung
Etablierung eines digitales Mindset in der dena
Begleitung aller Maßnahmen rund um die Digitalisierung und zur Steigerung der digitalen Kompetenz der dena-Mitarbeitenden
Sie sind regelmäßig im aktiven Austausch mit den Fachabteilungen und arbeiten eng mit dem Change- und Nachhaltigkeitsmanagemensowie IT-Bereich zusammen

Die Position versteht sich als Querschnittsfunktion für alle Bereiche der dena und Förderung der Innovationskultur. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt IT-Management bzw. einer vergleichbare Qualifikation
mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Digitalisierungsmanagement
fundierte Kenntnisse in digitalen Technologien und Projektmanagement
sicherer Umgang in der Begleitung von Veränderungsprozessen
Sie verfügen über ein hohes Maß an Diplomatie, Problemlösungskompetenz und Teamgeist
Sie brennen für die Themen Digitalisierung und Change-Management und können sich auch gegen Widerstände durchsetzen
Sie sind lösungsorientiert und bringen ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein mit
Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch eine ganzheitliche Denkweise, analytische Fähigkeiten und Eigeninitiative aus
Sie sind kommunikationsstark und verfügen über Moderationsstärke und Argumentationsfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle

Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)

30 Tage Urlaub

5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt

Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen

Übernahme des Deutschlandtickets

Zuschuss zur Bahncard

Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche

Beteiligung am Unternehmenserfolg

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.

Ihr Ansprechpartner

Julia Michaelis

INTERESSIERT?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt. Mehr Informationen finden Sie unter:
www.dena.de

Berufsfeld

Öffentlicher Dienst, Verwaltung Informationstechnologie, TK IT/TK Softwareentwicklung Projektmanagement

Standorte

Berlin

Digitalisierungsmanager (m/w/d)

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