Entwicklung positiver Lernerfahrungen für Führungskräfte. Sie stellen positive Lernerfahrungen für Führungskräfte bereit, hauptsächlich in Form digitaler Angebote über ein Learning Management System (LMS) und ergänzenden Präsenz- und Austauschformaten. Dabei wählen Sie geeignete Inhalte und Formate aus und integrieren diese in das LMS. Zudem implementieren Sie verschiedene Tools für selbstgesteuertes Lernen und entwickeln sowie führen Formate zur Förderung einer lernenden Organisation durch. Steuerung informeller Lernangebote. Weiterhin entwickeln und setzen Sie informelle Lernangebote um. Sie leiten Themen basierend auf Bedarfen ab, erstellen und bewerten diese und entwickeln zielgruppenspezifische Lernreisen, die Sie anschließend evaluieren. Darüber hinaus installieren Sie informelle Lernangebote breitflächig. Impulsgebung für Kulturwandel und Future Skills. Sie arbeiten an der Weiterentwicklung von Konzepten für zeitgemäße Impulse zur Förderung eines Kulturwandels und Future Skills. Dabei bauen Sie eine Austausch- und Gesprächskultur zu Führungsthemen auf und gewinnen sowie vernetzen Botschafter*innen aus dem KIT für die lernende Organisation.