Die Gesamtverantwortung für Führung und Management des Geschäftsbereiches mit über 350 Mitarbeitenden Die strategische, operative und betriebswirtschaftliche Steuerung Die Gestaltung innovativer Strukturen und Angebote Die Verantwortung für Personal-, Team- und Führungskräfteentwicklung Die Begleitung von Change-Prozessen und Kulturentwicklung Der Ausbau und die Pflege von Kooperationen und Netzwerken Die Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Gremien der Johannes-Diakonie