Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften (idealerweise Betriebswirtschaft, Organisation, Organisationspsychologie) oder vergleichbare Qualifikationen, Erfahrungen und Kenntnisse Mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Personalbereich, in der Organisation oder im Change Management Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln