Sie beraten und begleiten unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden nachhaltig und kompetent in allen Belangen der Personalentwicklung. Sie entwickeln und implementieren innovative Konzepte und Tools für die Personalentwicklung und Weiterbildung. Sie planen, organisieren und evaluieren Trainings und Workshops und arbeiten kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Trainingsprogramme. Sie setzen Projekte der im Rahmen der ausgearbeiteten Strategie um. Sie wirken in bereichsübergreifenden Projekten in verschiedenen Rollen mit. Sie entwickeln und überwachen relevante Kennzahlen zur Erfolgsmessung der Personalentwicklung. Sie übernehmen die Betreuung unserer Werkstudenten sowie Bachelor- und Masteranten. Sie verantworten die kaufmännische Ausbildung und betreuen und begleiten die Auszubildenden von der Auswahl bis zur Abschlussprüfung. Sie sind der/die zentrale Ansprechpartner/in für die Auszubildenden und übergreifende ausbildungsrelevanten Themen und treiben die kontinuierliche Optimierung unserer Ausbildung voran.