Abwicklung sämtlicher Personalprozesse vom Onboarding bis zum Offboarding Operatives Recruiting von Fach- und Führungskräften von der Ausschreibung bis zum Vertragsangebot Zentrale Ansprechperson für Beschäftigte und Beratung der Führungskräfte in Personalangelegenheiten Erkennen und Fördern talentierter Mitarbeitender (Talent Management) Aktive Mitgestaltung von HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Themen / -Prozessen Zusammenarbeit mit den internen Stellen (z. B. Justiziariat) und externen Ansprechpartnern (Personalabrechnung), Personaldienstleistern und Agenturen