Du übernimmst die selbstständige Bearbeitung von personalrelevanten Vorgängen wie Bescheinigungen, Einstellungsmanagement, Zeugniserstellung etc. Du bist verantwortlich für administrative Aufgaben in der Personalbetreuung, z. B. im Rahmen des Gasunie Vermögensplans und weiterer Incentives. Du organisierst in enger und direkter Abstimmung mit dem Management komplexe Meetings und Workshops. Du unterstützt die HR-Spezialisten/ Focal Points im Tagesgeschäft (u. a. auch bei Vorgängen der Gehaltsentwicklung, insbesondere Wiedervorlage etc.). Der Kontakt und die Vertragserstellung mit Unternehmen der Arbeitnehmerüberlassung liegt in Deinem Zuständigkeitsbereich. Du arbeitest konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.