Abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Verwaltungswirtschaft mit Schwerpunkt »Personal« oder eine gleichwertige Qualifikation und Kenntnisse Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal, Arbeitsrecht und insbesondere Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Befähigung, komplexe Sachverhalte sowohl mündlich wie auch schriftlich prägnant darzustellen und diese gegenüber den Entscheidungsträgern überzeugend zu präsentieren Sicheren Umgang mit MS-Office-Programmen und idealerweise SAP-Anwendungskenntnisse Hohe Eigeninitiative, hohes Verantwortungsbewusstsein und ein gutes Urteilsvermögen Teamfähigkeit Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift