Entwickelst unsere internationale Arbeitgebermarke weiter und setzt innovative und zielgruppenspezifische Marketingmaßnahmen zur Personalgewinnung um Stärkst unser Employer Branding nach innen und außen Entwickelst unsere Social-Media-Strategie und unsere Karriere-Webseite gemäß unserer Corporate Identity weiter Verfolgst aufmerksam Trends, neue Plattformen und Formate und hast den Mut, neue Wege auszuprobieren Initiierst zielgruppenspezifische Kampagnen entlang des Bewerbungsprozesses und setzt diese eigenständig um Arbeitest bei all deinen Aktivitäten eng mit dem Recruiting, internen Fachabteilungen sowie externen Agenturen und Dienstleistern zusammen Setzt Stellenprofile in passgenaue Sourcing-Strategien um und suchst aktiv nach potenziellen Kandidaten durch Nutzung der Online-Tools wie z.B. Xing Identifizierst relevante (Recruiting-) Messen und Sponsoringmöglichkeiten und verantwortest dort die optimale Unternehmenspräsentation