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Referent (m/w/d) Personalentwicklung
Winnenden
Aktualität: 22.10.2024
Anzeigeninhalt:
22.10.2024, Rems-Murr-Kliniken gGmbH
Winnenden
Referent (m/w/d) Personalentwicklung
Aufgaben:
Sie möchten Entwicklung aktiv gestalten und ca. 3.000 Mitarbeitende aller Abteilungen und Berufsgruppen eines Klinikums an zwei Standorten voranbringen? Als Referent (m/w/d) Personalentwicklung begleiten Sie die Stärkung von Kompetenzen eines innovativen und wachsenden Gesundheitsversorgers unmittelbar.
Zielgruppenorientierte Planung und Realisierung unseres internen Fortbildungsangebots
Koordination des gesamten Veranstaltungs- sowie Teilnehmermanagements für unser internes Fortbildungsangebot
Evaluierung und Förderung der Wirksamkeit unseres internen Fortbildungsprogramms sowie kontinuierliche und bedarfsorientierte Verbesserung der Angebote
Förderung des Wissenstransfers und der Kompetenzentwicklung innerhalb der Organisation
Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungsverantwortlichen zu Personalentwicklungskonzepten und der Erweiterung persönlicher Kompetenzen
Unterstützung von Audits und Zertifizierungen durch die Bereitstellung von Auswertungen
Betreuung und Weiterentwicklung unseres Angebots an betrieblicher Gesundheitsförderung sowie Synchronisierung mit den weiteren BGM-Themen
Aufbau und Pflege von Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern
Kontinuierliche Entwicklung und Optimierung von Prozessen und Abläufen
Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Personal, Pflege, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Psychologie oder Abschluss eines vergleichbaren Studiums
Erfahrung in der Konzeption und Etablierung von Fort- und Weiterbildungsangeboten an einer Klinik ist wünschenswert, jedoch keineswegs Voraussetzung
Lösungsorientierte Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein und intrinsische Motivation, Handlungsfelder aufzudecken und selbstständig zu bearbeiten
Ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation und Prioritätensetzung
Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement, Integrität, Loyalität sowie sicheres und freundliches Auftreten
Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und Affinität zur Digitalisierung von Arbeitsprozessen
Freude an konstruktiver Arbeit im Team
Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen
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Standorte
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