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Informationen zur Anzeige:

Referentin / Referent (m/w/d) Personalentwicklung
Berlin
Aktualität: 04.12.2024

Anzeigeninhalt:

04.12.2024, GKV-Spitzenverband
Berlin
Referentin / Referent (m/w/d) Personalentwicklung
Aufgaben:
Sie wirken bei der Einführung digital gestützter Personalentwicklungsmaßnahmen und den dazugehörenden Prozessen mit. Insbesondere unterstützen Sie bei der Einführung eines Trainee- sowie eines Führungskräfteentwicklungsprogramms. Im Rahmen dessen Führen Sie Recherchen zu zielgruppenspezifischen Maßnahmen durch; Unterstützen Sie die Vor- und Nachbereitung der einzelnen Maßnahmen, beispielsweise übernehmen Sie die Terminkoordination und Anmeldung; Sind Sie für die Datenerfassung, -auswertung und -evaluation mitverantwortlich.
Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Human Resources, Personalentwicklung oder einem vergleichbaren Fach (mindestens auf Bachelorniveau) IT-Affinität: Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere Outlook, Word, Excel, PowerPoint und SharePoint in MS 365 Grundlagenwissen in SAP und idealerweise erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors Erste Erfahrungen in der Arbeit in Projektteams/Arbeitsgruppen Idealerweise Erfahrungen in der Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick Empathie und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) Wenn Sie Freude bei der Einführung neuer Personalentwicklungsmaßnahmen und Spaß an der Mitgestaltung der Digitalisierung von Prozessen haben,

Berufsfeld

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Referentin ­­/­­ Referent (m/w/d) Personalentwicklung

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