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Hauptgeschäftsführer (m/w/d)
München
Aktualität: 06.02.2025

Anzeigeninhalt:

06.02.2025, Bayerische Versorgungskammer
München
Hauptgeschäftsführer (m/w/d)
Aufgaben:
Operative Leitung des Verbandes und disziplinarische Führung eines Teams mit mehr als 10 Mitarbeitenden, Verantworten des reibungslosen Betriebsablaufs einschließlich der Verwaltung von Ressourcen, Finanzen und Personal Austausch innerhalb des Verbandes in Form von Foren, Workshops und Ähnlichem organisieren und sicherstellen Frühzeitige Initiierung wesentlicher strategischer Veränderungen sowie Begleitung der Mitgliederversammlung und des Vorstands bei strategischen Fragestellungen Interessensvertretung gegenüber politischen Entscheidungsträgern (m/w/d), Ministerien, Sozialpartnern (Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften) und anderen Verbänden und Institutionen Netzwerkbildung und -pflege im Bereich der Altersversorgung (1. und 2. Säule), Stärkung der Position des Verbandes und Pflege der Beziehung zu den Mitgliedern Vertretung der Verbandsinteressen auf europäischer Ebene, unter anderem in interdisziplinären Arbeitsgruppen und Komitees Öffentlichkeitsarbeit: Repräsentation des Verbandes gegenüber Medien
Qualifikationen:
Abgeschlossenes juristisches, betriebswirtschaftliches oder sozial-/politik-/verwaltungswissenschaftliches Studium Mehrjährige berufliche Erfahrung möglichst mit den Arbeitsbereichen Arbeitsrecht, Versicherungsrecht (VAG und VVG), ggf. Sozialversicherungsrecht, öffentliche Verwaltung, Tarifvertragsrecht Vertiefte Kenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersversorgung und/oder Beamtenversorgung sowie Verständnis für den öffentlichen und kirchlichen Sektor Erfahrungen in den Themenfeldern Verbandsarbeit, Interessenvertretung sowie Öffentlichkeitsarbeit Führungserfahrung mit entsprechenden Management- und Führungskompetenzen Führungsstärke: Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu führen, sowie eine klare Kommunikation mit Vorstand und Mitarbeitenden Erfahrung im Umgang mit politischen und wirtschaftlichen Entscheidungsträgern Netzwerker - persönlich überzeugend und verbindend, ausgeprägte Kontakt- und Netzwerkkompetenz auf verschiedenen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Ebenen Adressatengerechtes Stakeholdermanagement auf unterschiedlichsten Ebenen sowie Empathie hinsichtlich der Belange der Mitglieder und Partner Bereitschaft zu auch mehrtägigen Dienstreisen in Deutschland, gegebenenfalls auch im europäischen Ausland

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