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Head of Human Resources (m/w/d)
Isernhagen
Aktualität: 25.02.2025

Anzeigeninhalt:

25.02.2025, VAPS GmbH
Isernhagen
Head of Human Resources (m/w/d)
Aufgaben:
Als Head of HR übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung und Professionalisierung unseres Personalbereichs Dein Auftrag beginnt mit der Optimierung der technischen HR-Prozesse, um eine effiziente und zukunftssichere Basis für alle personalbezogenen Vorgänge zu schaffen Du treibst die strategische Neugestaltung unserer Unternehmens- und Personalkultur voran, um ein inspirierendes und motivierendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu gewährleisten. Du bist verantwortlich für die Pflege und kontinuierliche Verbesserung des HR-ERP-Systems, um eine reibungslose Datenverwaltung sicherzustellen Zu Deinen Aufgaben gehört auch die Digitalisierung bestehender HR-Prozesse sowie das Integrieren moderner Technologien, um die Effizienz unserer Abläufe zu steigern Du führst ein datenbasiertes HR-Controlling ein, um eine transparente Entscheidungsfindung zu gewährleisten Du bist für den Aufbau und die Umsetzung einer nachhaltigen Personalstrategie verantwortlich, die unsere Unternehmenskultur stärkt Du gestaltest und implementierst innovative HR-Konzepte zur Förderung von Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen, um Change-Prozesse zu unterstützen und ein modernes Arbeitsumfeld zu schaffen Du leitest und entwickelst das HR-Team mit klarem Fokus auf die fachliche und persönliche Entwicklung Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem Betriebsrat ist für Dich selbstverständlich Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und betrieblicher Richtlinien sicher
Qualifikationen:
Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Rolle mit Fokus auf technische und strategische HR-Entwicklung mit Du besitzt eine hohe Affinität zu digitalen Prozessen und hast Erfahrung mit ERP-Systemen sowie HR-Controlling Du hast eine ausgeprägte Fähigkeit, Change-Prozesse zu begleiten und Mitarbeiter sowie Führungskräfte für neue Konzepte zu begeistern Dein Profil wird durch ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und eine empathische, lösungsorientierte Arbeitsweise vervollständigt

Berufsfeld

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