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Leitung Recht - Leitende Juristin / Leitender Jurist (m/w/d)
Stuttgart
Aktualität: 07.03.2025
Anzeigeninhalt:
07.03.2025, Universität Stuttgart
Stuttgart
Leitung Recht - Leitende Juristin / Leitender Jurist (m/w/d)
Aufgaben:
Mit dieser abwechslungsreichen, verantwortungs- und anspruchsvollen Führungsposition sind derzeit u. a. folgende Aufgaben verbunden:
Leitung der Abteilung Recht mit den Bereichen Hochschulrecht, Satzungsrecht, Datenschutzrecht, Liegenschafts- und Baurecht, Zivilrecht, insbesondere Mietrecht, Vertrags- und Schadensersatzrecht, Urheberrecht und sonstige Schutzrechte, Strafrecht, Ordnungsrecht, Personal-, Personalvertretungs- und Werkvertragsrecht, wissenschaftliche Redlichkeit, Wahlamt sowie Rechtsaufsicht über die Verfasste Studierendenschaft
Führung eines qualifizierten Teams mehrerer Volljuristinnen und Volljuristen, sowie enge fachliche Zusammenarbeit mit der Universitäts- und der Dezernatsleitung und dem Datenschutzbeauftragten der Universität
Umfassende rechtliche Beratung der Universitätsleitung, der Organe, Gremien, Amtsträger, Fakultäten, Universitätseinrichtungen, Dezernate und Stabstellen der Universität im Hochschulrecht sowie in allen schwierigen Rechtsangelegenheiten
Rechtliche Betreuung der Grundordnung der Universität
Rechtliche Betreuung hochschulübergreifender Kooperationen sowie von Kooperationen herausgehobener Bedeutung
Vertretung der Universität in Gerichtsverfahren der Zivil-, Verwaltungs- und Arbeitsgerichtsbarkeit
Vertretung der Dezernatsleitung.
Qualifikationen:
Zwei erfolgreich abgeschlossene juristische Staatsexamina
Fundierte mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung des Rechtsbereichs eines Unternehmens, einer Organisation oder öffentlichen Verwaltung oder in einer vergleichbaren Rechtsberatungs- bzw. juristischen Führungsposition
Tiefgehendes Fachwissen und einschlägige Berufserfahrung in den vorgenannten Rechtsgebieten, idealerweise im Hochschulrecht
Berufserfahrung an einer Universität oder Hochschule ist von Vorteil
Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbereitschaft und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Gestaltungskraft
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Beratungskompetenz sowie ein souveräner und wertschätzender Umgang mit internen und externen Stakeholdern
Hohes Engagement, Belastbarkeit und Teamfähigkeit mit der Bereitschaft, auch operativ mit in die Themen einzusteigen
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Berufsfeld
Standorte