Jobs im Rechts- und Steuerwesen

Eigenverantwortliche und zentrale Steuerung sowie fachliche Verantwortung des Externen-Management-Prozesses (Koordination externer Mitarbeiter) Ableitung der Compliance-Anforderungen an das Externen-Management in enger Abstimmung mit Corporate Governance und dem zentralen Compliance-Management Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen und Einbeziehung der Total-Workforce-Management-Kriterien, Kommunikation und Sicherstellung der Einhaltung der Compliance-Anforderungen durch die Fachbereiche und Hiring Manager Prüfung von Beschäftigungsverhältnissen mit externen Mitarbeitern und Sicherstellung sozialversicherungsrechtlich korrekter Vereinbarungen Beratung und Begleitung der Fachbereiche bei strategischen wie operativen Fragestellungen Weiterentwicklung des Prozesses unter aktiver Beteiligung der relevanten Stakeholder sowie Sicherstellung der Prozess-Aktualität unter Wahrung von Transparenz, Zweckmäßigkeit und Effizienz sowie Einleitung von Eskalationen Vermittlung der Prozessziele sowie Einführung und Befähigung aller Prozessbeteiligten